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社會招聘

• CQA部長/經(jīng)理
  崗位職責

  1. 客訴處理
  1) 建立、維護和優(yōu)化客戶投訴處理流程、8D報告控制流程及FA作業(yè)指導書等相關(guān)文件的編撰工作;
  2) 按照8D方法組織處理客戶投訴的質(zhì)量問題，出具8D報告，制定糾正措施并記錄，同時要追蹤措施的有效性驗證，將相應(yīng)的整改措施更新至相關(guān)管理文件中；
  3) 收集客戶投訴關(guān)于質(zhì)量的相關(guān)數(shù)據(jù)，并對客戶投訴數(shù)據(jù)進行處理分析形成報告以對某些過程提出有效控制的建議；
  4) 收集客戶退貨的相關(guān)信息，監(jiān)督相關(guān)部門實施OA流程，并對退貨進行分析，形成報告，統(tǒng)計外部質(zhì)量損失成本；
  5) 根據(jù)分析結(jié)果組織客訴和退貨討論會議，必要時成立QCC活動小組，持續(xù)改進提升客戶滿意度。
  2. 售前售后客戶服務(wù)
  1) 與研發(fā)部門充分溝通，確定公司產(chǎn)品質(zhì)量承諾規(guī)范。配合市場部進行商務(wù)談判并就有關(guān)質(zhì)量要求條款進行審核、溝通和簽署；
  2) 在應(yīng)用工程師和市場部的協(xié)調(diào)下，對客戶投訴進行早期處理。對需公司處理的客戶投訴及時反饋并作為溝通窗口，負責雙方的聯(lián)系工作。
  3. 客戶有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量協(xié)議、環(huán)保資料的提供
  1) 與客戶簽訂的質(zhì)量協(xié)議、環(huán)保協(xié)議等資料，需從OA發(fā)起，經(jīng)評審通過后進行相關(guān)資料的簽署并按時提交；
  2) 針對在質(zhì)量協(xié)議及環(huán)保資料中客戶的特殊要求，需明確識別并更新到我司文件中，同時要督促內(nèi)部實施；
  3) 配合體系進行客戶的現(xiàn)場審核，充分準備相關(guān)資料避免客戶開具不符合項；
  4) 針對客戶開具的不符合項，積極整改并驗證其有效性，按時提交。
  

  任職要求

  1. 大專及以上學歷，專業(yè)不限（本科及以上學歷優(yōu)先）；
  2. 具備半導體器件生產(chǎn)相關(guān)質(zhì)量管理經(jīng)驗，五年以上客訴處理經(jīng)驗者優(yōu)先；
  3. 英語可以作為工作語言；
  4. 優(yōu)秀的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)及問題處理能力；
  5. 健康狀況良好，無重大病史。車規(guī)質(zhì)量部部。
  

• 初級工程師
  崗位職責

  1. 協(xié)助主管完成產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)研發(fā)、改善產(chǎn)品工藝性能，提升產(chǎn)品良率；
  2. 各項工藝研發(fā)數(shù)據(jù)的收集、分析，為產(chǎn)品開發(fā)工作提供更多數(shù)據(jù)參考；
  3. 學習了解產(chǎn)品生產(chǎn)流程，產(chǎn)品質(zhì)量標準，掌握產(chǎn)品生產(chǎn)所需專業(yè)與實踐操作技能；
  4. 掌握生產(chǎn)全流程所涉及工藝、設(shè)備技能，提升各環(huán)節(jié)設(shè)備維護保養(yǎng)與問題處理能力；
  5. 其他上級主管交辦的工作。
  

  任職要求

  1. 大專及以上學歷，集成電路、微電子、電氣工程及自動化相關(guān)專業(yè)；
  2. 大學成績無掛科，英語CET4及以上;
  3. 性格開朗，自主性強，善于溝通與團隊合作；
  4. 優(yōu)秀的學習意識與學習能力，肯吃苦，能夠接受必要的加班及輪班工作制；
  5. 熱愛半導體事業(yè)，有半導體行業(yè)實習經(jīng)驗優(yōu)先。
  

• 初級技術(shù)員
  崗位職責

  1. 各生產(chǎn)階段產(chǎn)線設(shè)備的維護保養(yǎng)；
  2. 各工藝流程工藝數(shù)據(jù)的收集整理與提報；
  3. 生產(chǎn)各環(huán)節(jié)工作的協(xié)助推進；
  4. 其他上級主管交辦的工作。
  

  任職要求

  1. 大專及以上學歷，集成電路、微電子、電氣工程及自動化相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
  2. 性格開朗，善于溝通、學習與團隊合作；
  3. 優(yōu)秀的學習意識與學習能力，肯吃苦，能夠接受必要的加班及輪班工作制；
  4. 熱愛半導體事業(yè)，有半導體行業(yè)實習經(jīng)驗優(yōu)先。
  

• FAE
  崗位職責

  1. 與銷售和市場部門合作，開展主要客戶項目DIN活動，并努力獲得最終的DWIN；
  2. 為分銷商，特別是分銷商FAE提供技術(shù)培訓和支持；為終端客戶提供技術(shù)支持，并幫助客戶解決新產(chǎn)品導入過程遇到的問題；
  3. 與產(chǎn)品線同事合作，通過對產(chǎn)品和客戶系統(tǒng)的深入了解，提供最適合的產(chǎn)品和解決方案，并解決DIN階段的技術(shù)問題
  4. 分析客戶端相關(guān)的應(yīng)用需求，與產(chǎn)品經(jīng)理一起參與新產(chǎn)品的參數(shù)與規(guī)格的定義，為客戶提供系統(tǒng)解決方案；
  5. 收集市場/客戶的技術(shù)趨勢、新產(chǎn)品需求和痛點信息，與產(chǎn)品線合作，跟蹤研究相關(guān)產(chǎn)品應(yīng)用的發(fā)展趨勢，為產(chǎn)品路線圖做出貢獻。
  

  任職要求

  1. 本科以上學歷，電氣、電子、微電子等相關(guān)專業(yè)；
  2. 至少10年以上功率器件（包括可控硅、MOSFET、TVS、TSS、ESD、IGBT等）的應(yīng)用工作經(jīng)驗，有汽車，電機方面的應(yīng)用優(yōu)先；
  3. 需在現(xiàn)場支持中解決問題并解決問題，具備團隊管理能力；
  4. 具有團隊精神，具有銷售、市場營銷、質(zhì)量管理等跨職能，具有良好的溝通能力和以客戶為導向；
  5. 可接受國內(nèi)出差
  

• AE經(jīng)理/高級經(jīng)理
  崗位職責

  1. 協(xié)助研發(fā)評估驗證新開發(fā)的車規(guī)功率器件，包括MOSFET和IGBT，尤其在汽車電機控制器，車載充電機等應(yīng)用領(lǐng)域，并提供改進意見；
  2. 為功率器件驗證設(shè)計并搭建系統(tǒng)平臺，并評估驗證，出具測試報告和Demo系統(tǒng)；
  3. 協(xié)助銷售進行客戶端，在汽車領(lǐng)域推廣，并協(xié)助解決應(yīng)用端問題；
  4. 根據(jù)系統(tǒng)應(yīng)用要求，評估功率器件特性，并能夠給研發(fā)指出器件優(yōu)化具體方向，并根據(jù)過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時調(diào)整，最終保證功率器件能夠做到滿足系統(tǒng)應(yīng)用要求。
  

  任職要求

  1. 本科及以上學歷，電力電子專業(yè)；
  2. 本科學歷具有10年以上工作經(jīng)驗；研究生學歷具有7年以上工作經(jīng)驗；
  3. 2.5年以上從事新能源汽車電機控制器，車載OBC，DC/DC模塊電路的設(shè)計工作；
  4. 精通Buck、Boost、FLYBACK、Inverter、PFC/LLC 電力電子拓撲的基本原理；
  5. 熟悉MOSFET、SiC、IGBT、Driver IC…等半導體器件的特性和應(yīng)用；
  6. 工作負責認真，有擔當，堅持原則；具備較強的溝通能力及優(yōu)秀的談判能力。
  

• 車規(guī)級AE經(jīng)理/高級經(jīng)理
  崗位職責

  1. 協(xié)助研發(fā)評估驗證新開發(fā)的車規(guī)功率器件，包括MOSFET和IGBT，尤其在汽車電機控制器，車載充電機等應(yīng)用領(lǐng)域，并提供改進意見；
  2. 為功率器件驗證設(shè)計并搭建系統(tǒng)平臺，并評估驗證，出具測試報告和Demo系統(tǒng)；
  3. 協(xié)助銷售進行客戶端，在汽車領(lǐng)域推廣，并協(xié)助解決應(yīng)用端問題；
  4. 根據(jù)系統(tǒng)應(yīng)用要求，評估功率器件特性，并能夠給研發(fā)指出器件優(yōu)化具體方向，并根據(jù)過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時調(diào)整，最終保證功率器件能夠做到滿足系統(tǒng)應(yīng)用要求。
  

  任職要求

  1. 本科及以上學歷，電力電子專業(yè)；
  2. 本科學歷具有10年以上工作經(jīng)驗；研究生學歷具有7年以上工作經(jīng)驗。
  3. 5年以上從事新能源汽車電機控制器，車載OBC，DC/DC模塊電路的設(shè)計工作；
  4. 精通Buck、Boost、FLYBACK、Inverter、PFC/LLC 電力電子拓撲的基本原理；
  5. 熟悉MOSFET、SiC、IGBT、Driver IC…等半導體器件的特性和應(yīng)用；
  6. 5.工作負責認真，有擔當，堅持原則；
  7. 具備較強的溝通能力及優(yōu)秀的談判能力。
  

• FA客訴
  崗位職責

  1.客訴報告
  1) 客訴和RMA產(chǎn)品失效分析報告編寫與歸檔;
  2) 會編寫8D報告。
  2.溝通協(xié)助
  1) 組織相關(guān)部門討論，制定糾正及預(yù)防改善措施；
  2) 協(xié)調(diào)工廠各部門落實客戶需求，并監(jiān)督執(zhí)行情況總結(jié)。
  3.計劃跟進以及審核
  1) 定期對客訴改善措施進行稽查，確認其執(zhí)行和有效性；
  2) 配合客戶現(xiàn)場審核，協(xié)助客戶審核提出的不符合項改進，并及時關(guān)閉。
  

  任職要求

  1. 本科及以上，電子以及微電子相關(guān)的專業(yè)優(yōu)先；
  2. 實驗室經(jīng)驗5年以上，熟悉實驗室所有分析方法與分析設(shè)備，比如開封、切片、離子束切割，SEM, SAT等設(shè)備以及失效分析手法；
  3. 有失效分析經(jīng)驗，撰寫過8D、FA報告等；
  4. 對可靠性測試有一定的基礎(chǔ)，熟悉測試標準。
  

• 汽車市場經(jīng)理
  崗位職責

  1.對負責的聚焦市場應(yīng)用領(lǐng)域很好的理解，充分調(diào)研市場，了解競爭者狀態(tài)，驅(qū)動產(chǎn)品的概念，定義到量產(chǎn)的項目管理. 并協(xié)同產(chǎn)品工程做好新產(chǎn)品的開發(fā)管理項目；
  2.對所負責的細分市場經(jīng)營目標負責，協(xié)同銷售，技術(shù)，研發(fā)，供應(yīng)鏈等部門完成公司安排的市場份額等各項指標；
  3.對公司推出的產(chǎn)品特性，性能，價格等同類產(chǎn)品進行對比分析，形成有效的輸出推廣方案，助力市場的推廣；
  4.指定產(chǎn)品的推廣策略，協(xié)助解決銷售過程中遇到的產(chǎn)品問題；
  5.針對以上可以有效的輸出報告并形成匯總。
  

  任職要求

  本科及以上學歷，電力電子專業(yè)；
  2.本科學歷具有10年以上工作經(jīng)驗；研究生學歷具有7年以上工作經(jīng)驗；
  3.具備市場分析能力及商業(yè)運作技能；
  4.熟悉MOSFET、SiC、IGBT、Driver IC…等半導體器件的特性和應(yīng)用；
  5.工作負責認真，有擔當，堅持原則；具備較強的溝通能力及優(yōu)秀的談判能力；
  6.具備團隊協(xié)調(diào)和管理能力，具備較強的技術(shù)學習能力。
  

• FAE Manager
  崗位職責

  1. 與銷售和市場部門合作，開展主要客戶項目DIN活動，并努力獲得最終的DWIN；
  2. 為分銷商，特別是分銷商FAE提供技術(shù)培訓和支持；為終端客戶提供技術(shù)支持，并幫助客戶解決新產(chǎn)品導入過程遇到的問題；
  3. 與產(chǎn)品線同事合作，通過對產(chǎn)品和客戶系統(tǒng)的深入了解，提供最適合的產(chǎn)品和解決方案，并解決DIN階段的技術(shù)問題；
  4. 分析客戶端相關(guān)的應(yīng)用需求，與產(chǎn)品經(jīng)理一起參與新產(chǎn)品的參數(shù)與規(guī)格的定義，為客戶提供系統(tǒng)解決方案；
  5. 收集市場/客戶的技術(shù)趨勢、新產(chǎn)品需求和痛點信息，與產(chǎn)品線合作，跟蹤研究相關(guān)產(chǎn)品應(yīng)用的發(fā)展趨勢，為產(chǎn)品路線圖做出貢獻。
  

  任職要求

  1. 本科以上學歷，電氣、電子、微電子等相關(guān)專業(yè)；
  2. 至少10年以上功率器件（包括可控硅、MOSFET、TVS、TSS、ESD、IGBT等）的應(yīng)用工作經(jīng)驗，有工業(yè)，儲能和消費方面的應(yīng)用優(yōu)先；
  3. 需在現(xiàn)場支持中解決問題，具備團隊管理能力；
  4. 具有團隊精神，具有銷售、市場營銷、質(zhì)量管理等跨職能，具有良好的溝通能力和以客戶為導向；
  5. 可接受國內(nèi)出差。
  

• 區(qū)域市場專員
  崗位職責

  1. 產(chǎn)品線溝通
  1) 收集匯總銷售端針對所負責的產(chǎn)品線的核心問題，包括但不限于產(chǎn)量、質(zhì)量、參數(shù)等問題，與產(chǎn)品線進行溝通；
  2) 針對所負責的產(chǎn)品線的競爭對手的產(chǎn)品特點、產(chǎn)品競爭優(yōu)勢，收集匯總后與產(chǎn)品線、研發(fā)進行溝通；
  3) 搜集反饋市場競爭對手價格，與產(chǎn)品線進行價格溝通，協(xié)助市場經(jīng)理制訂合理的價格政策。
  2. 市場調(diào)研和分析
  1) 圍繞所負責的產(chǎn)品線的客戶端應(yīng)用需求進行調(diào)研和分析并提供分析報告；
  2) 調(diào)研所負責的產(chǎn)品線的不同區(qū)域市場、行業(yè)的容量；
  3) 研究所負責產(chǎn)品線的市場地位及所處的產(chǎn)品生命周期，提出產(chǎn)品生命周期管理和建議；
  4) 調(diào)研行業(yè)競品信息，市場行為，技術(shù)發(fā)展路線等。
  3. 市場拓展支持
  1) 所負責產(chǎn)品線核心 、重點、標桿和大客戶的拓展和開發(fā)支持；
  2) 所負責產(chǎn)品線新行業(yè)的進入策略的參與制定和進入的協(xié)助支持；
  3) 產(chǎn)品線渠道拓展參與和支持。
  4. 培訓安排
  1) 內(nèi)部市場營銷人員培訓；
  2) 產(chǎn)品線的應(yīng)用場景和推廣方法培訓；
  3) 產(chǎn)品線的市場策略、客戶和渠道管理策略培訓；
  4) 客戶、渠道端培訓
  5) 品線客戶端推廣和宣傳的方法、手段、內(nèi)容的制定和確認以及督導執(zhí)行；
  6) 針對渠道商的產(chǎn)品培訓和推廣、宣傳培訓以及市場策略培訓。
  

  任職要求

  1. 本科學歷，半導體、微電子信息等專業(yè)優(yōu)先；
  2. 熟悉二極管、可控硅等產(chǎn)品參數(shù)性能及市場情況；
  3. 3年及以上半導體行業(yè)銷售或市場推廣經(jīng)驗；
  4. 具備上下游，產(chǎn)業(yè)鏈的商務(wù)聯(lián)絡(luò)技能。
  

• GSM大客戶經(jīng)理
  崗位職責

  1. 編制大客戶銷售和開發(fā)計劃
  a. 分析和判定區(qū)域內(nèi)、行業(yè)內(nèi)的大客戶，編制所轄區(qū)域針大客戶營銷計劃
  b. 針對現(xiàn)有大客戶，依據(jù)配額比例以及大客戶的下年度生產(chǎn)和采購計劃制訂現(xiàn)有大客戶的年度銷售計劃；
  c. 根據(jù)公司總體銷售計劃，編制區(qū)域內(nèi)年度大客戶關(guān)系建立和商業(yè)機會開發(fā)計劃；
  2. 現(xiàn)有大客戶關(guān)系管理
  a. 與大客戶技術(shù)管理層、招采購管理層、決策層建立良好的溝通關(guān)系，深入了解大客戶的技術(shù)應(yīng)用趨勢、產(chǎn)品發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；
  b. 在確保質(zhì)量和成本競爭的基礎(chǔ)上，通過良好的溝通、技術(shù)服務(wù)和商務(wù)關(guān)系維護，不斷增加大客戶針對公司產(chǎn)品的采購配額；
  c. 持續(xù)向現(xiàn)有大客戶推薦公司新的產(chǎn)品和應(yīng)用，確保新產(chǎn)品新應(yīng)用盡快進入大客戶的采購名錄；
  d. 深入研究現(xiàn)有大客戶的同類產(chǎn)品供應(yīng)商的產(chǎn)品特點、技術(shù)優(yōu)勢、價格優(yōu)勢、服務(wù)優(yōu)勢等，不斷優(yōu)化針對大客戶的銷售策略，確保競爭優(yōu)勢和持續(xù)的配額增長。
  3. 大客戶的開發(fā)
  a. 研究區(qū)域、行業(yè)內(nèi)的標桿大客戶的產(chǎn)品應(yīng)用需求，與研發(fā)、市場人員編制圍繞客戶應(yīng)用需求的全面解決方案；
  b. 積極參與大客戶的供應(yīng)商遴選和招標，向大客戶推出公司產(chǎn)品的應(yīng)用解決方案；
  4. 大客戶銷售活動管理
  進行大客戶銷售活動的執(zhí)行和管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，進行包括銷售合同的簽訂、履行與管理等；
  a. 關(guān)注大客戶訂單在質(zhì)量、價格和交期等方面的執(zhí)行滿意度；并隨時發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)的問題，尋求上級資源和政策的支持；
  b. 加強銷售回款管理，跟進并催收銷售回款，確保大客戶的銷售活動順利、有序開展，以實現(xiàn)區(qū)域大客戶銷售目標。
  c. 針對大客戶提出的問題技術(shù)支持需求，協(xié)調(diào)市場部、研發(fā)部、產(chǎn)品線資源，進行客戶端支持和問題解決；
  d. 協(xié)調(diào)市場部門、研發(fā)部門為大客戶提供有針對性的培訓和講解；
  e. 針對大客戶的開拓和關(guān)系維護，協(xié)調(diào)公司其他資源，組成包括售前、商務(wù)在內(nèi)的資源進行攻關(guān)。

  任職要求

  1. 本科以上學歷，電氣、電子、微電子等相關(guān)專業(yè)；
  2. 至少5年以上功率器件（包括可控硅、MOSFET、TVS、TSS、ESD、IGBT等）的應(yīng)用工作經(jīng)驗；
  3. 具有團隊精神，具有銷售、市場營銷、質(zhì)量管理等跨職能，具有良好的溝通能力和以客戶為導向。

改變就現(xiàn)在 我們提供眾多職位，讓員工可以獲得職業(yè)發(fā)展，迎接富有意義的挑戰(zhàn)。捷捷微電擁有超過2000名員工，分別就職于亞洲、歐洲和美洲。

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